Services civiles
Le personnel civil du Cadre administratif et logistique (CALog) compte près de 400 collaborateurs.
En appui ou directement aux côtés de nos services opérationnels, ils sont un rouage indispensable au bon fonctionnement de la zone.
Découvrez quelle fonction/quel service vous convient le mieux
Pas de diplôme de l’enseignement secondaire ? Pas de problème, les offres d’emploi de niveau D sont là pour vous. Vous pourrez par exemple nous rejoindre au sein de notre service logistique (personnel d’entretien, déménageurs, etc.) ou à l’imprimerie de notre service de documentation et de formation (FOR).
De la cellule communication (CelCom) aux ressources humaines (HRM) en passant par notre service finance (FIN), juridique (JUR) ou formation (FOR), vous trouverez certainement parmi nos offres d’emploi la fonction qui vous convient le mieux.
Si vous aimez le contact social, la fonction de collaborateur Frontdesk est faite pour vous. En première ligne dans nos différents commissariats, vous avez la responsabilité d’accueillir le citoyen et de l’orienter vers le service de police approprié (dépôt de plaintes, audition, etc.).
Notre Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT) mais aussi notre service d’aide aux victimes (SAPV) pourraient vous intéresser.
Que ce soit en tant que peintre, électricien, mécanicien, armurier, etc., nos services d’appui (Logistique, Formation, ICT) sont toujours à la recherche de spécialistes.
En voici les principaux services
Collaborateur Frontdesk (FRONTDESK)
Missions
- Accueillir les citoyens et autres visiteurs ;
- Orienter les visiteurs vers le service de police approprié (dépôt de plaintes, audition, etc).
Cellule d’appui à la politique policière (CAPP)
Missions
- Contribuer à la formation d’une image des phénomènes zonaux ;
- Mettre en place et coordonner des plans d’action ;
organiser le suivi quotidien des différents fai ts de criminali té, y compris la représentation géographique de données ; - Répondre aux demandes de données statistiques en matière de criminalité ;
- Procéder à des audits ;
- Entretenir des contacts avec le monde académique et les institutions de recherche ;
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle de toutes les demandes de stage introduites auprès de notre corps de police ;
Cellule communication (CelCom)
Opdrachten
- La communication interne ;
- La communication externe ;
- L’appui aux directions et services zonaux.
Service d’Assistence Policière aux Victimes (SAPV)
Missions
- Préparer et proposer une politique en faveur des victimes ainsi que des plans d’action annuels en exécution de la politique zonale ;
- Fournir l’assistance policière spécialisée en cas de situations de crise émotionnelles ou en cas de victimisations graves ;
- Organiser l’orientation des victimes vers des instances d’aide reconnues ;
- Participer aux structures de concertation telles que le Conseil d’arrondissement et l’équipe psychosociale d’assistance aux victimes.
Finances (FIN)
Missions
- L’élaboration, l’exécution et le suivi du budget annuel zonal ;
- La coordination du traitement administratif des recettes et des dépenses dont la gestion des bons de commande et l’acquittement des factures ;
- Le lancement, le correct déroulement de la procédure en vigueur, ainsi que l’attribution et le suivi des marchés publics initiés par notre zone de police pour la réalisation de travaux, l’acquisition de matériels et de fournitures divers ainsi que l’accomplissement de services utiles ;
- Te traitement financier de tout ce qui a trait aux salaires des membres du personnel.
Centre de formation et de documentation (FOR)
Missions
- Assure le recrutement, l’accueil et le suivi des stages de tout le personnel
entrant dans la zone, et ce en étroite collaboration avec les écoles et centres de formation, d’une part, et les mentors/accompagnateurs de la zone, d’autre part ; - Veille à la bonne intégration des nouvelles recrues ;
- Gère et assure les mouvements entrants vers et sortants de la zone ainsi que l’ensemble des mouvements sortants de la zone ;
- Organise le départ à la pension de chaque membre du personnel zonal ;
en charge de l’attribution des titres de « premier » ; - Gère les mouvements du personnel au sein de la zone (mouvements internes et places vacantes) ;
Human resources (HRM)
Missions
- Assure le recrutement, l’accueil et le suivi des stages de tout le personnel
entrant dans la zone, et ce en étroite collaboration avec les écoles et centres de formation, d’une part, et les mentors/accompagnateurs de la zone, d’autre part ; - Veille à la bonne intégration des nouvelles recrues ;
gère et assure les mouvements entrants vers et sortants de la zone ainsi que l’ensemble des mouvements sortants de la zone ; - Organise le départ à la pension de chaque membre du personnel zonal ;
en charge de l’attribution des titres de « premier » ; - Gère les mouvements du personnel au sein de la zone (mouvements internes et places vacantes).
Service Interne de de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT)
Missions
- Assister l’employeur et la ligne hiérarchique dans le développement d’une politique de bien-être et participer notamment à l’élaboration du plan global de prévention et du plan annuel d’action ;
- Participer à l’identification des dangers et donner des avis sur l’évaluation des risques (analyses de risques générales, analyses de risques des missions lors d’événements spécifiques, …) ;
- Participer à l’examen des causes des accidents du travail et à l’analyse des accidents graves du travail ;
- Participer à l’application des mesures à prendre en cas de danger grave et immédiat, à l’élaboration des procédures d’urgence (incendie, évacuation) et à l’organisation des premiers secours ;
- Rendre des avis sur les différents thèmes qui concernent l’ensemble de la législation «bien-être au travail», y compris la rédaction des instructions et l’information, l’accueil et la formation des travailleurs ainsi que le travail avec des tiers.
Information and Communication Technology (ICT)
Missions
- Assure un service de garde 24h/24 et 7j/7 pour la zone ;
- Fournit un soutien technique lors des grands événements et manifestations ;
- Répond aux divers besoins informatiques, techniques et en infographie des services et directions ;
- Conserve les données des différents réseaux employés ; etc..
Logistique (LOG)
Missions
- Assurer la propreté ainsi que la maintenance des bâtiments zonaux ;
- Veiller à l’acquisition, l’entretien et la réparations du charroi ;
- Fournir à l’ensemble du personnel zonal le matériel et les fournitures de bureau nécessaires et, plus particulièrement, au personnel opérationnel les pièces d’uniforme.
Collaborateur Frontdesk (FRONTDESK)
Missions
- Accueillir les citoyens et autres visiteurs ;
- Orienter les visiteurs vers le service de police approprié (dépôt de plaintes, audition, etc).
Cellule d’appui à la politique policière (CAPP)
Missions
- bijdragen tot de beeldvorming van zonale fenomenen;
- documenten voorbereiden en opstellen in verband met de cycli van het politiebeleid en de opvolging van deze cycli organiseren en uitvoeren;
- actieplannen opzetten en coördineren;
- de dagelijkse opvolging van de verschillende criminele feiten organiseren, met inbegrip van de geografische weergave van de gegevens;
antwoorden op verzoeken om statistieken op het vlak van criminaliteit; - audits uitvoeren;
- de zone van informatie voorzien door middel van gecontextualiseerde en gevalideerde gegevens aan de hand waarvan de verschillende fenomenen en
werkprocessen kunnen worden gevolgd; - contacten onderhouden met de academische wereld en onderzoeksinstellingen en alle stageverzoeken die bij ons politiekorps worden ingediend op administratief en operationeel vlak beheren;
- bepaalde zonale transversale projecten beheren.
Cellule communication (CelCom)
Opdrachten
- interne communicatie;
- externe communicatie;
- steun aan de zonale directies en diensten.
Service des Affaires Internes (SAI)
Missions
- het behandelen van gerechtelijke en bestuurlijke klachten waarbij een personeelslid betrokken kan zijn;
- het beheer van tuchtprocedures en verzoeken om herziening;
- de relatie met vakbondsverdedigers en advocaten (opvragen van afschriften van dossiers, ontvangst van verweerschriften);
- vertegenwoordiging voor de tuchtraad.
- beheer van de voorlopige schorsing (beslissing van de tuchtoverheid);
- tijdelijke beperking of intrekking van de toegang tot gegevensbanken of faciliteiten;
- terbeschikkingstelling van de DIZ (bestuurlijke procedure voor de omkadering van opdrachten).
- screening voor toegang (bezoekers, stagiaires, dienstverleners, enz.);
- beheer van moraliteitsonderzoeken voor politiekandidaten;
- …
Foto
Service d’Assistence Policière aux Victimes (SAPV)
Missions
- een slachtofferbeleid en jaarlijkse actieplannen ter uitvoering van het zonaal beleid voorbereiden en voorstellen;
- de beroepsbekwaamheid van het personeel stimuleren door middel van activiteiten, initiatieven en projecten (ondersteuning, advies, informatie,
opleiding, bewustmaking, …); - gespecialiseerde politiebijstand verlenen in gevallen van emotionele crisis of ernstig slachtofferschap;
- een systeem organiseren waardoor gespecialiseerde bijstand permanent beschikbaar is ;
- slachtoffers naar erkende hulpverleningsinstanties doorverwijzen;
- aan overlegstructuren deelnemen, zoals de gewestraad en het welzijnsteam slachtofferzorg;
- contacten met hulporganisaties aanknopen en onderhouden om een lijst te maken van de nodige contactgegevens en deze ter beschikking te stellen van
politieambtenaren.
Foto
Finances (FIN)
Missions
- het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van de jaarlijkse begroting van de zone;
- het coördineren van de administratieve verwerking van ontvangsten en uitgaven, met inbegrip van het beheer van bestelbonnen en de betaling van facturen;
- de lancering, het correcte verloop van de procedure, evenals de toewijzing en de opvolging van de overheidsopdrachten die door onze politiezone worden uitgeschreven voor werken, leveringen of diensten;
- de financiële verwerking van alles wat met de lonen van personeelsleden te maken heeft.
Centre de formation et de documentation (FOR)
Missions
- trainingen en voortgezette, functionele en gecertificeerde opleidingen organiseren of coördineren voor alle personeelsleden van de zone en onder bepaalde
voorwaarden ook voor andere leden van de Geïntegreerde Politie; - voor het administratieve en functionele beheer van deze opleidingen zorgen, in samenwerking met de andere actoren op het gebied van politieopleiding of
met externe actoren, naargelang van de behoeften en verzoeken; - de erkenningsdossiers (EDA) die in de zone van toepassing zijn, opstellen, beheren en coördineren;
- toegang voorzien tot documentatie, zowel online als op papier, en een bibliotheek beheren;
- alle projecten coördineren die in de zone worden uitgegeven;
- een reprografische dienst voorzien.
Human resources (HRM)
Missions
- de rekrutering, het onthaal en de opvolging van stages voor alle personeelsleden die de zone binnenkomen, in nauwe samenwerking met de scholen en
opleidingscentra enerzijds, en de mentoren en begeleiders in de zone anderzijds; - de goede integratie van nieuwe rekruten;
- het beheer van personeelsbewegingen van en naar de zone (mobiliteitscycli);
- de pensionering van alle personeelsleden van de zone;
- de toekenning van de titel “eerste”.
Service Interne de de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT)
Missions
- de werkgever en de hiërarchische lijn bijstaan bij het ontwikkelen van een welzijnsbeleid en met name het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan mee uitwerken;
- ter beschikking staan van alle werknemers van de zone voor alles wat te maken heeft met de toepassing van de wetgeving inzake welzijn op het werk;
- gevaren helpen identificeren en advies geven over risicobeoordeling;
- werkplaatsen en werkposten onderzoeken door het uitvoeren van geplande bezoeken of bezoeken op aanvraag;
- de oorzaken van arbeidsongevallen helpen onderzoeken en ernstige arbeidsongevallen helpen analyseren;
- maatregelen helpen toepassen die moeten worden genomen in geval van ernstig en onmiddellijk gevaar, het uitwerken van noodprocedures (brand, evacuatie) en het organiseren van de eerste hulp;
- meewerken aan het aankoopbeleid door de conformiteit van het materiaal en de werkuitrusting te controleren vóór de bestelling, bij de levering en bij de inbedrijfstelling;
- adviezen uitbrengen over de verschillende onderwerpen die verband houden met de gehele wetgeving inzake « welzijn op het werk », waaronder het opstellen van instructies,
Information and Communication Technology (ICT)
Missions
- een bereikbaarheidsdienst voor de zone, 24u/24 en 7d/7;
- technische ondersteuning bij grote evenementen en demonstraties;
- de diverse noden van diensten en directies op het vlak van computers, techniek en computergraphics;
- het bewaren van de gegevens van de verschillende gebruikte netwerken.
Logistique (LOG)
Missions
- zorgen voor de reinheid en het onderhoud van de gebouwen van de zone;
- instaan voor de aankoop, het onderhoud en de reparatie van het wagenpark;
- leveren van het nodige kantoormateriaal aan alle personeelsleden van de zone en meer bepaald het leveren van uniformstukken aan het operationele personeel.
Brochures
Nos offres d’emploi
Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux collègues et nous adaptons constamment notre offre. S’il n’y a actuellement aucun poste à pourvoir, nous vous invitons à revenir plus tard pour consulter nos mises à jour.
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