Fonctions civiles
PolBru est en permanence à la recherche de collègues aux parcours et aux profils différents.
Plus de 400 membres du personnel administratif et logistiques travaillent pour nous dont des informaticiens, des collaborateurs d’accueil, des comptables, des psychologues, des avocats, des concepteurs de sites internet, des techniciens et d’autres spécialistes.
Vous pouvez également trouver ici plus d’infos sur les possibilités de stage au sein de notre zone.
PolBru, la porte d’entrée de votre future carrière !
Découvrez quelle fonction/quel service vous convient le mieux
Pas de diplôme de l’enseignement secondaire ? Pas de problème, les offres d’emploi de niveau D sont là pour vous. Vous pourrez par exemple nous rejoindre au sein de notre service logistique (personnel d’entretien, déménageurs, etc.) ou à l’imprimerie de notre service de documentation et de formation (FOR).
Les différents niveaux
Niveau A
Master (enseignement universitaire ou supérieur de type long)Niveau A
Vous êtes pris en considération pour les postes de management ou les fonctions nécessitant un diplôme spécifique (juristes, psychologues, etc.)
Niveau B
Bachelor (enseignement supérieur de type court)Niveau B
Vous êtes pris en considération pour les postes de responsables d’équipes ou les fonctions nécessitant une formation spécifique (programmeur ICT, secrétariat, etc.)
Niveau C
Enseignement secondaire supérieurNiveau C
Les fonctions de niveau C sont variées et sont accessible avec un diplôme de l’enseignement secondaire (travail administratif, accueil, mécanicien, etc.)
Niveau D
Enseignement secondaire inférieur ou pas de diplômeNiveau D
Certaines fonctions ne nécessitent pas de diplôme : travailleur logistique, personnel d’entretien… Nous avons besoin de vous !
Postuler
La procédure de candidature
PolBru travaille sur base d’engagements contractuels ainsi que statutaires.
Lorsque vous postulez un emploi contractuel (contrat de travail à durée déterminée), vous devez vous présenter à un entretien avec le chef du service concerné.
Lorsque vous postulez un emploi statutaire (avec engagement permanent), la procédure de sélection est plus longue. Elle est constituée de 2 à 3 étapes distinctes :
- D’abord, vous participerez à des tests de compétences cognitives ainsi que de personnalité organisés par le service « Sélection et Recrutement » de la Police Fédérale. Pour en savoir plus sur le déroulement de ces tests, rendez-vous sur le site Internet jobpol.be.
- En fonction de l’emploi pour lequel vous postulez, notre zone de police peut décider d’organiser une épreuve complémentaire (pour une fonction de traducteur par exemple, il s’agit d’une épreuve écrite de traduction).
- Enfin, pour toute fonction, une commission de sélection (entretien avec un jury) examinera votre CV, votre motivation pour la fonction et abordera éventuellement vos résultats aux épreuves précédentes.
Gardez un œil sur nos offres d’emploi via jobpol.be et sur notre propre page LinkedIn
Brochures
Nos offres d’emploi
Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux collègues et nous adaptons constamment notre offre. S’il n’y a actuellement aucun poste à pourvoir, nous vous invitons à revenir plus tard pour consulter nos mises à jour.
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