Burgerfuncties
PolBru is voortdurend op zoek naar collega’s met verschillende achtergronden.
Bij ons werken ruim 400 administratieve medewerkers waaronder IT’ers, onthaalmedewerkers, boekhouders, psychologen, juristen, webdesigners, technici en andere specialisten.
Je kan ook stage lopen bij PolBru. Lees er meer over op deze pagina.
PolBru, de toegangspoort tot jouw toekomstige carrière!
Ontdek welke functie/dienst perfect bij je past
Geen diploma secundair onderwijs? Dan kom je in aanmerking voor functies van niveau D. Je kan onder andere aan de slag als onderhoudspersoneel bij de dienst Logistiek (LOG) of bij de drukkerij van onze dienst Documentatie en Vorming (FOR).
De verschillende niveau’s
Niveau A
Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)Niveau A
Je komt in aanmerking voor leidinggevende functies of jobs die een specifiek opleidingsniveau vragen (jurist, psycholoog, …).
Niveau B
Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)Niveau B
Met dit diploma kan je solliciteren voor functies als teamverantwoordelijke of specifieke functies als secretariaatsmedewerker, ICT’er, enz.
Niveau C
Hoger secundairNiveau C
Het aanbod aan jobs van niveau C is zeer gevarieerd en vereist enkel het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs. Binnen dit niveau vind je jobs terug als administratief medewerker, onthaalmedewerker, mecanicien, enz.
Niveau D
Lager secundair of geen diplomaNiveau D
Met een diploma lager secundair onderwijs of zonder diploma zijn er veel mogelijkheden bij ons: zo kan je aan de slag als logistiek medewerker of onderhoudspersoneel.
Solliciteren
De selectieprocedure
PolBru rekruteert op contractuele en statutaire basis.
Als je voor een contractuele functie solliciteert (contract van bepaalde duur), word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met de dienstoverste van de dienst waarvoor je solliciteert.
Als je voor een statutaire functie solliciteert (om vast aangeworven te worden), is de selectieprocedure langer. De procedure bestaat uit twee of drie stappen:
- Eerst neem je deel aan de cognitieve en persoonlijkheidsproeven van de dienst Selectie en Rekrutering van de Federale Politie. Kijk voor meer informatie over het verloop van deze tests op jobpol.be.
- Afhankelijk van de job waarvoor je solliciteert, kan onze politiezone beslissen een bijkomende proef te organiseren (voor een vertaler gaat het hier bijvoorbeeld om een vertaalproef).
- Tenslotte volgt de selectiecommissie (gesprek met een jury), die je cv en motivatie voor de functie onderzoekt en eventueel je resultaten bij de vorige proeven bespreekt.
Hou onze jobaanbiedingen in de gaten via jobpol.be en op onze LinkedIn-pagina!
Brochures
Vacatures
We zijn regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s en passen ons aanbod op regelmatige basis aan. Indien er momenteel geen openstaande vacatures zijn, kom dan zeker later eens een kijkje nemen.
Meer info
