FAQ
Vaak voorkomende vragen en antwoorden.
Zit je nog met vragen rond werken bij PolBru, dan kan je hier misschien het antwoord vinden.
Indien je een ander vraag hebt, kan je ons contacteren via dit contactformulier.
Om deel te kunnen nemen aan de selectieproeven voor inspecteur moet je:
- De Belgische nationaliteit bezitten;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Van onberispelijk gedrag zijn, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg;
- Voor de mannelijke kandidaten, voldoen aan de dienstplichtwetten;
- Ten minste 17 jaar oud zijn;
- De dienst rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier;
- Er moet een termijn zijn van één jaar tussen de kennisgeving van de mislukking voor een eerder afgelegde selectieproef en een nieuwe inschrijving voor dezelfde vacature;
- Geen voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen, noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen ter zake zijn bepaald;
- Een uittreksel uit het strafregister kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op de datum van kandidaatstelling;
- Houder zijn van het diploma of getuigschrift van 6 jaar voltijds secundair onderwijs (ASO, TSO, BSO of KSO). Ook kan je de proeven al afleggen indien je de lessen van het laatste jaar volgt van voornoemde richting.
- Bij destart van je opleiding voor inspecteur moet je ten minste 18 jaar oud zijn;
- Over de vereiste fysieke vaardigheden beschikken en vrij zijn van alle gebreken die onverenigbaar zijn met de eisen van het beoogde ambt;
- Geslaagd zijn voor de selectieproeven;
- In het bezit zijn van een rijbewijs B.
- Je start je opleiding in een van de tien politiescholen in België, bepaald op basis van je woonplaats.
- De opleiding tot agent duurt zes maanden, die tot inspecteur een jaar. In die tijd doe je de basiskennis op die je nodig hebt om op het terrein te werken.
- Voor inspecteurs volgt er na de opleiding nog een probatiestage van 6 maanden.
- Agenten doen een observatiestage (2 dagen) en een operationele stage (10 dagen) in onze politiezone.
De selectieproeven voor inspecteur van politie duren in totaal 4 dagen, gespreid over 3 tot 6 maanden na je inschrijving.
Voor agent van politie is dat 6 tot 9 maanden.
Het is moeilijk om een bepaald bedrag te vermelden omdat je loon onder andere afhankelijk is van je fiscale situatie en bijkomende premies.
Om je een idee te geven: een agent zonder anciënniteit, zonder personen ten laste en zonder bijkomende premie verdient in zijn eerste jaar bij PolBru een startloon van ongeveer €1700 netto per maand. Een inspecteur in dezelfde situatie verdient ongeveer €1800 netto per maand.
Belangrijk om te weten is dat je ook tijdens je opleiding in de politieschool al een loon uitbetaald krijgt.
Als medewerker van PolBru heb je sowieso recht op de toelage Brussel-Hoofdstad, nog een extraatje van het werken in onze prachtige hoofdstad. Die start op ongeveer €670 bruto per jaar en neemt jaarlijks toe gedurende je eerste vijf jaren in dienst.
Wanneer je als inspecteur minstens 7 jaar in de zone blijft, heb je ook nog recht op een verbintenistoelage van ongeveer €1340 bruto per jaar.
Tweetaligheidspremies zijn nog een andere soort premie waar je recht op hebt omdat je in onze tweetalige hoofdstad werkt. Om in aanmerking te komen voor een premie, moet je slagen voor een taalexamen, georganiseerd door Werken voor.be. Gezien onze internationale context worden naast Nederlands en Frans ook nog andere nuttige talen zoals Engels, Duits, Arabisch, Turks en gebarentaal erkend, waarvoor de politiezone eveneens een premie voorziet.
De uurroosters zijn dezelfde voor de verschillende diensten (INT en BTI):
Maandag | Dinsdag | Woensdag | Donderdag | Vrijdag | Zaterdag | Zondag | |
Week 1 | 7u00 – 17u00 | 12u30 – 22u00 | 21u00 – 7u00 | DG | R1 | R2 | 7u00 – 17u00 |
Week 2 | 12u30 – 22u00 | 21u00 – 7u00 | DG | R1 | R2 | 7u00 – 17u00 | 12u30 – 22u00 |
Week 3 | 21u00 – 7u00 | DG | R1 | R2 | 7u00 – 17u00 | 12u30 – 22u00 | 21u00 – 7u00 |
Week 4 | DG | R1 | R2 | 7u00 – 17u00 | 12u30 – 22u00 | 21u00 – 7u00 | DG |
Week 5 | R1 | R2 | 7u00 – 17u00 | 12u30 – 22u00 | 21u00 – 7u00 | DG | R1 |
Week 6 | OS / R | OS / R | OS / R | OS / R | OS / R | OS / R | R1 |
Week 7 | R2 | 7u00 – 17u00 | 12u30 – 22u00 | 21u00 – 7u00 | DG | R1 | R2 |
Week 8 | OS | OS | OS | OS | OS | R1 | R2 |
Week 9 | 7u00 – 17u00 | 12u30 – 22u00 | 21u00 – 7u00 | DG | R1 | R2 | 7u00 – 17u00 |
DG: Wacht af | R1: Rust 1 | R2: Rust 2 | OS: Speciale Opdracht
Kennis van de tweede landstaal is een voordeel, maar geen vereiste.
De meeste interventies gebeuren in het Frans. Ook de vele Franstalige collega’s zorgen ervoor dat je kennis van het Frans op korte termijn serieus toeneemt.
De externe organisatie Selor legt het vereiste niveau van onze tweede landstaal per graad van je functie vast.
- Voor burgerfuncties van niveaus D tot en met B en de operationele functies van agent, inspecteur en hoofdinspecteur is dit een elementaire mondelinge en schriftelijke kennis (Selor Art.8, 10 of 9§2 Al.2).
- Voor burgerfuncties die een universitair diploma vereisen (niveau A) en de operationele functies van commissaris en hoofdcommissaris is dit een voldoende mondelinge en schriftelijke kennis (Selor Art.12 of 9§2 Al.1).
Het is belangrijk dat je bij de start van je politiecarrière ook het engagement aangaat om jezelf te blijven bijscholen. Daarom biedt PolBru kwaliteitsvolle opleidingen aan en staan heel wat instructeurs klaar om jou als nieuwe collega bij te scholen of te coachen in volledig nieuwe thema’s.
- Schietoefeningen zijn bijvoorbeeld verplicht om te volgen.
- Om promotie te maken naar een hogere graad is het ook een vereiste om een minimum aantal opleidingen te hebben gevolgd.
Alle medewerkers van PolBru hebben toegang tot een breed gamma van opleidingen, waarvan de thema’s variëren van het gebruik van wapens en andere uitrusting tot dilemmatrainingen en persoonlijke ontwikkeling.
Dit hangt af van de betrokken dienst en functie.
Wanneer onze gespecialiseerde afdelingen een vacature openstellen, voorzien zij steeds gedetailleerde functieprofielen met vermelding van het gewenste aantal jaren anciënniteit.
Voor de selectieproeven:
- De Belgische nationaliteit bezitten;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Je vertoont onberispelijk gedrag, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg;
- Voor de mannelijke kandidaten: je voldoet aan de dienstplichtwetten (indien je geboren bent voor 1/1/1976);
- Je bent minstens 17 jaar oud;
- Je inschrijvingsdossier is volledig;
- Indien je ooit een selectieproef aflegde maar niet slaagde: je mag je één jaar later pas opnieuw inschrijven voor dezelfde vacature;
- Je mag een wapen dragen en bent daartoe bereid;
- Je kan een uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maanden oud is.
Voor de opleiding:
- Je bent minstens 18 jaar oud;
- Je beschikt over de vereiste fysieke vaardigheden en bent vrij van alle gebreken die onverenigbaar zijn met de eisen van het beoogde ambt;
- Je bent geslaagd voor de selectieproeven;
- Je hebt een rijbewijs B.
- Je start je opleiding in een van de tien politiescholen in België, bepaald op basis van je woonplaats.
- De opleiding tot agent duurt zes maanden. In die tijd doe je de basiskennis op die je nodig hebt om op het terrein te werken.
- De opleiding bestaat uit modules die verschillende cursussen omvatten. Denk maar aan de wegcode, verzekering, inschrijving, rijbewijs, vaststelling van een ongeval, de deontologische code van de politie, politiestatuten, het opstellen van processen-verbaal, interventietechnieken, …
Meer informatie over de cursussen die je aan de politiescholen zal volgen, vind je op de website van het PIVO: https://www.vlaamsbrabant.be/pivo/politie
Je doet ook een observatiestage (2 dagen) en een operationele stage (10 dagen) in onze politiezone.
De selectieproeven voor inspecteur van politie duren in totaal 4 dagen, gespreid over 3 tot 6 maanden na je inschrijving.
Voor agent van politie is dat 6 tot 9 maanden.
Het is moeilijk om een bepaald bedrag te vermelden omdat je loon onder andere afhankelijk is van je fiscale situatie en bijkomende premies.
Om je een idee te geven: een agent zonder anciënniteit, zonder personen ten laste en zonder bijkomende premie verdient in zijn eerste jaar bij PolBru een startloon van ongeveer €1700 netto per maand. Een inspecteur in dezelfde situatie verdient ongeveer €1800 netto per maand.
Belangrijk om te weten is dat je ook tijdens je opleiding in de politieschool al een loon uitbetaald krijgt.
Werken voor PolBru is werken voor de grootste politiezone van België op het vlak van mankracht.
Je komt terecht bij onze Verkeersdirectie (TRA), de grootste verkeersdienst van het land, die over een grote deskundigheid op het gebied van verkeer beschikt, met verschillende gespecialiseerde diensten binnen de directie zelf.
Als agent van politie bij PolBru krijg je de kans om alle politiebevoegdheden uit te oefenen die de wet je toekent dankzij de uiteenlopende en leerrijke interventies die je uitvoert. Zo bouw je een deskundigheid op die tijdens je verdere carrière nog heel vaak een meerwaarde zal blijken.
De ervaring die je opdoet als agent is de beste leerschool als je later inspecteur wil worden en vormt als het ware de springplank naar je verdere carrière binnen de politie.
Wat zijn nog voordelen, moest je nog niet overtuigd zijn?
Bij PolBru kom je terecht in een team dat gekenmerkt wordt door diversiteit en een sterke teamgeest. De combinatie van die elementen zorgt ervoor dat onze agenten niet alleen op professioneel vlak, maar ook op persoonlijk vlak enorm groeien.
Je staat er bij PolBru nooit alleen voor. Naast de collega’s op het terrein staan ook de collega’s van onze eigen dienst Vorming (FOR) klaar om samen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Je zal ook je schrijfvaardigheden verder ontwikkelen door het aantal processen-verbaal dat je opstelt.
In onze politiezone hebben agenten van politie de volgende taken:
- Verkeersongevallen vaststellen (materiële schade, gewonden, dodelijke slachtoffers, vluchtmisdrijf);
- Verkeersovertredingen vaststellen (wegcode, foutparkeren, niet in orde met de verzekering of autokeuring, rijbewijs, rijden onder invloed van alcohol of drugs, conformiteit van bromfietsen, …);
- Inbreuken op het algemeen politiereglement vaststellen, voornamelijk op het gebied van parkeren;
- Ervoor zorgen dat het verkeer vlot verloopt bij cultuur- of sportevenementen of de veiligheid van demonstranten in het verkeer te waarborgen bij manifestaties. Bijvoorbeeld: de koninklijke serres, de 20km door Brussel, de Ommegang, de roller bike parade, klimaatbetogingen, enz.;
- Acties tegen drugs en alcohol achter het stuur;
- DPI’s (Directie Proximiteit en Interventie) bijstaan bij alcoholacties;
- Ondersteuning aan politieambtenaren bij specifieke opdrachten.
Als je door de politiezone Brussel HOOFDSTAD Elsene bent aangenomen, ga je bij de Verkeersdirectie van de zone aan de slag.
Adres: Paleizenstraat 321, 1000 Brussel
Telefoon: 02/279.83.20.
- DIR TRA: De eerste hoofdcommissaris van politie Vandenhoute Thierry is de directeur en leidt het commissariaat van de Verkeersdirectie.
- DIR ADJ TRA: De eerste hoofdcommissaris van politie Joël De Keyzer is de adjunct-directeur.
- ADM: Het secretariaat van het commissariaat.
- Ops + planning: De operationele afdeling die het beheer van politiemensen plant en organiseert voor het uitvoeren van evenementen of betogingen.
- TRA/O: Dit zijn de operationele pelotons waartoe jij zal behoren. Ze voeren de dagelijkse patrouilles uit en nemen alle andere opdrachten van agenten van politie voor hun rekening.
- TRA/V: Deze dienst houdt zich vooral bezig met snelheidscontroles.
- TRA/Bikers: Een hoofdzakelijk repressieve dienst die op de fiets patrouilleert, waardoor hij erg aanwezig is op het niveau van de zwakkere weggebruikers in Brussel.
- TRA/M: Het motorrijderseskadron, dat protocollaire escortes, verkeersopdrachten, acties in het kader van specifieke wetgeving zoals de controle van vrachtwagens, enz. voor haar rekening neemt.
- TRA/I: Deze dienst houdt zich bezig met administratie zoals het klasseren, archiveren en versturen van processen-verbaal naar de verschillende administraties.
- TRA/A: Dit is de wachtdienst die zorgt voor het coördineren van zware ongevallen, het teruggeven van voertuigen, het verbeteren van processen-verbaal en andere specifieke opdrachten.
- TRA/T: Deze dienst houdt zich bezig met vergunningen voor bouwwerven.
Er zijn ook agenten van politie in de centrale commissariaten of DPI’s. DPI staat voor Directie Proximiteit en Interventie.
Agenten van politie in de DPI’s werken voor diensten die we “mobiliteit” noemen.
Hun opdrachten verschillen enigszins van die van de Verkeersdirectie. Ze voeren ook bewakings- en aanwezigheidsopdrachten uit bij bepaalde evenementen zoals handelsbeurzen en rommelmarkten en vervullen een nabijheidsfunctie.
- Je komt terecht in een team van ongeveer 15 personen.
- Er zijn 6 operationele teams die een dienstverlening van 07.00 tot 22.00 uur moeten garanderen. Er moeten ook nachten worden gewerkt met minder personeel.
- Agenten van politie werken van maandag tot zondag.
- Ze voeren prestaties van 10 uur uit gedurende 3 opeenvolgende dagen en hebben dan 2 dagen rust. Vanaf de zesde dag beginnen ze opnieuw aan dezelfde cyclus.
De tabel hieronder geeft je een beeld van het uurrooster van een team.
September
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
AM | MID | PM | R1 | R2 | AM | MID | PM | R1 | R2 | AM | MID | PM | R1 | R2 |
- AM: 07.00 – 17.00 uur
- MID: 07.00 – 17.00 uur of 10.00 – 20.00 uur
- PM: 12.00 – 22.00 uur of 21.00 – 07.00 uur (nacht)
- R1: rust 1
- R2: rust 2
Na 6 weken is er een ondersteuningsweek. Dit is een week van 5 prestatiedagen, waarin je flexibiliteit aan de dag moet leggen en je in principe van maandag tot vrijdag van 10.00 – 20.00 uur prestaties uitvoert. Soms moet je in de ondersteuningsweek op zaterdag en/of zondag werken en krijg je dus in de week van maandag tot vrijdag één of twee rustdagen.
Je dag begint met een briefing van je leidinggevende.
- Tijdens deze briefing krijg je je opdracht voor die dag.
- Deze opdracht voer je uit in een patrouille per twee, met een dienstvoertuig, per bromfiets of te voet.
- De zonale dispatching kan je op elk moment vragen om een ongeval of verkeersovertreding te gaan vaststellen of het verkeer ergens te gaan regelen.
- Je voert ook repressieve patrouilles uit. Soms neem je deel aan een actie tegen rijden onder invloed van alcohol en drugs of verleen je bijstand tijdens betogingen, beurzen, culturele of feestelijke evenementen.
Aan het einde van je werkdag rapporteer je aan je leidinggevende.
Op sommige dagen hou je je met administratief werk bezig.
Wij raden iedereen aan om zich zoveel mogelijk met het openbaar vervoer naar de werkplek te begeven.
In de buurt van de verschillende commissariaten zijn er niet altijd parkeerplaatsen voorzien, hou hier dus ook rekening mee.
Je moet de graad van inspecteur van politie hebben om motorrijder te worden bij PolBru.
Volgens de kalender van de Federale Politie wordt bijna elk jaar een bevorderingsexamen uitgeschreven om van de graad van agent van politie door te stromen naar de graad van inspecteur van politie.
- Om hieraan deel te nemen, moet je minstens 2 jaar als agent van politie gewerkt hebben en in het bezit zijn van een diploma van niveau C (secundair onderwijs).
- Als je geen diploma van niveau C hebt, neem je vóór het bevorderingsexamen deel aan een kaderproef.
Als je voor deze proef slaagt, heb je geen diploma van niveau C nodig om aan het bevorderingsexamen deel te nemen.
- De selectieproeven om inspecteur van politie te worden, bestaan uit een beroepsproef, een persoonlijkheidsproef en een gesprek met een selectiecommissie.
Onze agenten van politie hebben een goede slaagkans dankzij de ervaring die ze op het terrein hebben opgedaan en de talrijke interventies die ze uitvoeren.
Vacatures
Bij PolBru rekruteren we het hele jaar door inspecteurs (INP) en organiseren we bijna wekelijks nieuwe selectiecommissies voor geïnteresseerde kandidaten.
Regelmatig zoeken we ook nieuwe collega’s met een specifiek profiel. Indien er momenteel geen openstaande vacatures zijn, kom dan zeker later eens terug een kijkje nemen.