FAQ
Cela dépend du service de la fonction concerné.
Lorsque nos services spécialisés partagent un poste vacant, ils fournissent toujours des profils de fonction détaillés indiquant le nombre d’années d’ancienneté souhaité.
Voyez la procédure de sélection.
Au nord de notre territoire, se trouve Haren, un village dans la ville. Non loin de là, les communes de Neder-over-Heembeek et de Laeken jonglent entre leurs quartiers résidentiels et des rues plus animées par des commerces et diverses infrastructures.
De l’autre côté du canal Anvers-Bruxelles-Charleroi, vous trouverez les quartiers résidentiels et de bureaux autour de la Gare du Nord. Les quartiers du Sablon et des Marolles font partie intégrante du paysage de notre centre-ville. Le quartier européen est régulièrement sous les feux des projecteurs. En cause, les sommets européens qui s’y déroulent plusieurs fois par an. L’avenue Louise quant à elle, connue pour ses magasins, dessert de nombreux quartiers sur Ixelles. Le cimetière d’Ixelles n’est pas en reste avec ses nombreux restaurants et cafés et sa population à majorité étudiante. La fin du district d’Ixelles est délimité notamment par l’avenue Franklin Roosevelt qui abrite un certain nombre d’ambassades et de consulats. Comme vous pouvez le voir, il y a une énorme diversité de quartiers au sein de Polbru.
La même réponse s’applique ici qu’à la question précédente ayant trait à la connaissance de la seconde langue nationale. La connaissance de Bruxelles est un avantage, non une exigence absolue.
Vous apprendrez, en effet, rapidement à connaître le territoire placé sous notre responsabilité et ses spécificités.
La connaissance de la seconde langue nationale constitue un avantage lors de l’engagement dans la zone, mais n’est pas une condition indispensable.
Néanmoins, vu les contacts réguliers avec des collègues tant francophones que néerlandophones, l’apprentissage de la seconde langue peut se révéler très rapide.
L’organisation externe Selor détermine le niveau requis de connaissance de la deuxième langue nationale en fonction de votre grade.
- Pour les fonctions civiles des niveaux D à B et les fonctions opérationnelles d’agent, d’inspecteur et d’inspecteur principal, il s’agit d’une connaissance élémentaire orale et écrite (Selor art.8, 10 ou 9§2 Al.2).
- Pour les fonctions civiles nécessitant un diplôme universitaire (niveau A) et les fonctions opérationnelles de commissaire et de commissaire divisionnaire (cadre officiers), il s’agit d’une connaissance suffisante orale et écrite (Selor art.12 ou 9§2 Al.1).
Lors de votre stage probatoire (voire stage OPS), vous serez confrontés à un passage auprès du service gestion négociées d’espace public (GNEP) ainsi que dans une des 4 brigades territoriales d’intervention (BTI) au centre, à Neder-Over-Heembeek, Laeken ou Ixelles. Après ces 6 mois de stage, vous aurez la possibilité de choisir entre les 2 services: continuer votre carrière au GNEP ou à une des 4 BTI.
Il est difficile de préciser un montant unique car votre salaire dépend de votre situation fiscale et des primes supplémentaires.
Pour vous donner une idée : un agent sans ancienneté, sans personnes à charge et sans prime supplémentaire gagne environ 1 700 euros nets par mois au cours de sa première année à PolBru. Un inspecteur dans la même situation gagne environ 1800 euros nets par mois.
Il est important de savoir que vous recevrez également un salaire pendant votre formation à l’école de police.
La différence se situe au niveau des missions quotidiennes.
Les BTI sont principalement destinées aux patrouilles 101 sur leur secteur géographique respectif (centre, Neder-over-Heembeek/Haren, Laeken ou Ixelles).
A l’inverse, la mission de GNEP est l’appui et le soutien opérationnel. Ce service fournit donc des patrouilles de renfort, mais est chargé, en premier lieu, les événements revendicatifs, festifs, culturels ou encore sportifs tenus sur le territoire de notre zone de police. Il s’agit d’un travail très varié car les collègues peuvent aussi bien faire patrouille le tôt, travailler en section le tard (ex : assurer la sécurité d’un match de football au stade Roi Baudouin) ou encore prendre part à des actions de sécurisation et de surveillance (grand-place, piétonnier,…) la nuit.
Les épreuves de sélection d’inspecteur de police se déroulent sur une durée totale de 4 jours, répartis sur une période allant de 3 à 6 mois après votre inscription.
Pour agent de police, la période va de 6 à 9 mois.
Pour participer aux épreuves de sélection pour devenir inspecteur, vous devez :
- posséder la nationalité belge ;
- jouir des droits civils et politiques ;
- être de conduite irréprochable (ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention par le passé) ;
- pour les candidats masculins, satisfaire aux lois sur la milice ;
- être âgé d’au moins 17 ans ;
- avoir rendu au « Service Recrutement et Sélection » de la Police Fédérale un dossier d’inscription complet en temps et en heure ;
- ne pas fairel’objet d’une interdiction légale de port d’armes, ni refuser ou s’abstenir de toute forme d’usage d’arme ou autre moyen de défense mis à disposition en vertu des conditions fixées en la matière par les lois, arrêtés et directives ;
- pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire daté de maximum trois moisavant le dépôt de la candidature ;
- être titulaire du diplôme ou du certificat attestant de la réussite des 6 années d’enseignement secondaire de plein exercice (général, technique, professionnel ou artistique). Vous pouvez présenter les épreuves si vous suivez la dernière année d’une des filières précitées ;
- au début de la formation,vous devez être âgé d’au moins 18 ans ;
- disposer des aptitudes physiques requises et être exempt de tout handicap incompatible avec les exigences de la fonction visée ;
- être en possessiond’un permis de conduire de catégorie B (boîte manuelle).
- avoir réussi les épreuves de sélection.
Attention: un délai d’au moins un an doit être respecté entre la notification d’un échec à une épreuve de sélection et une nouvelle inscription pour le même poste vacant.
Il y a 4 directions à PolBru mieux représentées ci-dessous (DGT, DGO, DGF et DGG).
Le service trafic (TRA) fait partie de la Direction Générale Opérationnelle (DGO). Les services mobilité font partie de la Direction Générale de la Territorialité (DGT).
Le chef de corps s’appelle Goovaerts Michel.
En tant qu’employé de Polbru, vous avez de toute façon droit à l’allocation de Bruxelles Capitale, un autre bonus pour travailler dans notre belle capitale. Il commence à environ 670 euros bruts par an et augmente chaque année pendant les 5 premières années de votre emploi.
Si vous restez dans la zone en tant qu’inspecteur pendant au moins 7 ans, vous avez également droit à une prime d’engagement d’environ 1 340 euros bruts par an.
La prime de bilinguisme est un autre type de prime à laquelle vous avez droit parce que vous travaillez dans notre capitale bilingue. Pour pouvoir prétendre à recevoir cette prime, il faut satisfaire aux examens du Selor. Compte tenu de notre contexte international, outre le néerlandais et le français, d’autres langues utiles telles que l’anglais, l’allemand, l’arabe, le turc et la langue des signes sont également reconnues, pour lesquelles la zone de police fournit également une prime.
Les roulements sont les mêmes pour nos différents services :
- Tôt: 7/17
- Tard: 12/22
- Nuit: 21/7
- Descente de nuit
- Repos
- Repos
Pendant chaque période de référence de 2 mois, vous serez également amenés à prester 2 semaines de 50h chacune (semaine OS ou OS/R). Durant une semaine, ces 50 heures sont distribuées sur 6 jours. Durant l’autre semaine, vous travaillez 50 heures sur 5 jours. Ce sont des semaines d’appui qui servent à fournir un renfort aux services qui en font la demande ou à suivre des formations.
Tout au long d’une carrière à la police, nous avons l’obligation de continuer à nous former ; PolBru dispense des formations de qualité et possède également de nombreux formateurs prêts à encadrer les collègues dans de nouvelles matières ou lors de recyclage.
- Les séances de tirs par exemple sont obligatoires.
- Pour passer à l’échelle barémique supérieure, il faut également avoir assisté à un certain nombre d’heures de formation.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire à divers autres cours auprès de notre service interne de formations. Tous nos collaborateurs ont accès à un large panel de formations dont les thèmes vont de l’utilisation de l’armement (ou autres matériels) à l’entraînement aux dilemmes ou encore le développement personnel.
- Il y a plusieurs académies de police en Belgique, mais la formation d’agent de police se déroule essentiellement à l’ERIP pour les francophones, et ce pour les candidats qui ont été engagés par la zone de police de Bruxelles CAPITALE Ixelles.
- La formation dure environ 6 mois. Elle a pour objectif de transmettre les connaissances de base qui permettront de travailler sur le terrain. Elle comprend des modules qui contiennent différents types de cours.
- Vous avez la possibilité de consulter le synopsis des cours donnés par les académies en contactant ces dernières. Exemple de cours : le code de la route, assurance, immatriculation, permis de conduire, constatation d’accident, déontologie policière, statuts policiers, rédaction de procès-verbaux, techniques d’intervention, etc.
Vous pouvez également trouver plus de détails en consultant le site internet de l’école régionale et intercommunale de police ERIP : http://eripgip.be/
Il y a également 2 stages durant la formation qui se composent d’un stage d’observation de 2 jours et un stage opérationnel de 10 jours dans la zone de police qui vous a engagée.
Vous commencez par un briefing qui est donné par votre supérieur hiérarchique.
- Pendant ce briefing, vous recevez votre mission du jour.
- La mission s’effectue en patrouille de binôme dans un véhicule de service, en cyclomoteur ou à pied.
- Vous êtes à la disposition du dispatching zonal, qui peut vous envoyer constater un accident ou une ICR (infraction au code de la route) ou vous demander de fluidifier la circulation sur certains axes.
- Vous effectuez également des patrouilles répressives ou vous participez à l’une de nos actions « alcool et drogues au volant » ou bien vous fournissez un soutien lors d’évènements revendicatifs, culturels ou sportifs ou autre.
En fin de journée, vous rendez compte de votre journée à votre supérieur hiérarchique.
Il y a également des journées prévues pour faire de l’administration.
De manière générale, les commissariats sont accessibles via les transports en commun.
Il y a également des agents de police dans les DPI. La DPI est la direction de proximité et d’intervention.
Les agents de police qui travaillent dans les DPI se trouvent dans des services appelés « mobilité ».
Leurs missions sont légèrement différentes de celles effectuées dans le commissariat du service trafic. Ils effectuent également des missions de surveillance et de présence sur certains évènements comme les salons, brocantes et assurent une fonction de proximité.
En fonction du calendrier de la Police Fédérale, et ce pratiquement chaque année, est publié un concours pour évoluer du grade d’agent de police au grade d’inspecteur de police.
- Pour y participer, vous devez avoir au moins 2 ans dans le cadre d’agent de police et un diplôme de niveau C (humanité).
- Si vous n’avez pas le diplôme de niveau C, une épreuve de remise à niveau est réalisée avant le concours. La réussite de cette épreuve compense l’absence du diplôme de niveau C.
Une fois réussie, vous pouvez participer au concours d’accession au grade supérieur.
- Les épreuves de sélection pour devenir inspecteur de police se composent d’un test professionnel, psychologique, et d’un entretien devant une commission de sélection.
Nos agents de police ont de bonnes chances de réussite à ce concours grâce à l’expérience acquise sur le terrain et à la multitude des interventions qu’ils effectuent.
Il faut avoir le grade d’inspecteur de police pour être motard à PolBru.
Lorsque vous intégrez un peloton, on tient compte dans la mesure du possible au co-voiturage.
Si vous êtes engagé par la zone de police de Bruxelles-capitale-Ixelles, votre lieu de travail sera la Direction Trafic de la zone.
Adresse : Rue des Palais 321, 1000 Bruxelles.
Téléphone : 02/279.83.20.
Il est difficile de préciser un montant unique car votre salaire dépend de votre situation fiscale et des primes supplémentaires.
Pour vous donner une idée : un agent sans ancienneté, sans personnes à charge et sans prime supplémentaire gagne environ 1 700 euros nets par mois au cours de sa première année à PolBru. Un inspecteur dans la même situation gagne environ 1800 euros nets par mois.
Il est important de savoir que vous recevrez également un salaire pendant votre formation à l’école de police.
Les épreuves de sélection d’inspecteur de police se déroulent sur une durée totale de 4 jours, répartis sur une période allant de 3 à 6 mois après votre inscription.
Pour agent de police, la période va de 6 à 9 mois.
Pour les épreuves de sélection :
- Posséder la nationalité belge ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être de conduite irréprochable, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention ;
- Pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice (si vous êtes né avant 1/1/1976) ;
- Être âgé d’au moins 17 ans ;
- Le Service Recrutement et Sélection doit être en possession d’un dossier d’inscription complet ;
- Un délai d’un an doit être respecté entre la notification d’un échec à une épreuve de sélection précédente et une nouvelle inscription pour le même poste vacant ;
- Ne pas faire l’objet d’une interdiction légale de port d’armes, ni refuser ou s’abstenir de toute forme d’usage d’armes et autres moyens de défense mis à disposition en vertu des conditions fixées en la matière par les lois, arrêtés et directives ;
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire datant de maximum trois mois d’ancienneté à la date de dépôt de la candidature.
Au début de la formation :
- Être âgé d’au moins 18 ans ;
- Disposer des aptitudes physiques requises et être exempt de tout handicap incompatible avec les exigences de la fonction visée ;
- Avoir réussi les épreuves de sélection ;
- Être en possession du permis de conduire de catégorie B (boîte manuelle).
Dans notre zone de police, les agents de police assurent les missions suivantes :
- Des missions de circulation telle que la constatation des accidents de circulation (accidents avec dégâts matériels, blessés, mortels et délits de fuite) ;
- La constatation des infractions en matière de circulation (code de la route, infractions de stationnement, défauts d’assurance, défauts de contrôle technique, permis de conduire, conduite sous l’influence d’alcool et de stupéfiants, contrôle de la conformité des cyclomoteurs, et d’autres législations) ;
- La constatation des infractions relatives au règlement général de police essentiellement dans le domaine du stationnement ;
- La participation à des évènements culturels ou sportifs pour fluidifier la circulation, des manifestations revendicatives pour sécuriser le cortège de manifestants dans la circulation. Exemples d’évènements à Bruxelles qui nécessitent la présence d’agents de police : les serres royales, 20 km de Bruxelles, Ommegang, roller parade, manifestation pour le climat, etc. ;
- Des actions « alcool et drogues au volant » ;
- L’assistance aux directions de proximité et d’intervention dans la cadre d’actions « alcool » ;
- L’assistance au fonctionnaire de police dans le cadre de certaines missions.
Travailler à PolBru, c’est travailler dans la plus grande zone de Belgique en matière d’effectifs.
Notre Direction Trafic (TRA), le plus grand service roulage du pays, bénéficie d’une grande expertise et se compose de différents services spécialisés.
En tant qu’agent de police à PolBru, vous avez la possibilité d’utiliser toutes les compétences de police qui vous sont attribuées en vertu des lois, grâce à la richesse et la multitude d’interventions que vous devez effectuer. Après quelques années passées avec le grade d’agent de police, vous allez acquérir une expérience et expertise au niveau de la constatation en matière de roulage qui vous sera utile tout au long de votre carrière et qui sera une plus-value en matière d’expérience professionnelle.
L’expérience que vous acquérez est la meilleure école pour viser plus tard le grade d’inspecteur et c’est un tremplin pour votre carrière.
D’autres avantages ?
À PolBru, vous êtes assuré de vous retrouver dans un peloton caractérisé par la diversité et un fort esprit d’équipe. La combinaison de ces éléments garantit un développement de nos agents, tant au niveau professionnel que personnel.
Vous ne serez jamais seul à PolBru. En effet, outre les collègues sur le terrain, les collaborateurs de notre service Formations sont également prêts à vous accompagner dans votre développement personnel et professionnel. Enfin, vous développerez également vos compétences rédactionnelles au vu du nombre de procès-verbaux que vous rédigerez.
- DIR TRA : Le directeur du service trafic est le premier commissaire divisionnaire de police Vandenhoute Thierry. Il dirige
- DIR ADJ TRA : L’adjoint du directeur est premier commissaire divisionnaire de police De Keyser Joel.
- ADM : Le secrétariat du commissariat.
- Ops + planning : La section opérationnelle qui planifie et organise la gestion des effectifs policiers aux fins d’exécuter des évènements ou manifestations.
- TRA/O : Les pelotons opérationnels où vous serez insérés et qui doivent fournir des patrouilles quotidiennes et assurer les missions qui sont attribuées aux agents de police.
- TRA/V : Le service qui s’occupe essentiellement du contrôle des excès de vitesse.
- TRA/Bikers : Un service essentiellement répressif où les patrouilles s’effectuent à vélo. Les bikers sont très présents au niveau du piétonnier de Bruxelles.
- TRA/M : Il s’agit de l’escadron motocycliste. Ce dernier assure des escortes protococolaires, des missions de circulations, des actions sur des législations particulières comme le contrôle des camions etc.
- TRA/I : C’est le service qui s’occupe de l’administration telle que le classement, l’archivage et l’envoi des procès-verbaux vers les différentes administrations.
- TRA/A : Il assure un rôle de garde et s’occupe de la coordination des accidents graves, des restitutions, de la correction de certains procès-verbaux et d’autres missions particulières.
- TRA/T : Ce service s’occupe de délivrer les autorisations pour les chantiers.
- Vous êtes intégrés dans une team.
- Une team est une équipe de plus ou moins 15 personnes.
- Il y a 6 TEAMS opérationnelles qui doivent couvrir une journée de 07.00 à 22.00 heures. Il y a également des nuits à couvrir avec du personnel réduit.
- Les 6 team se croisent régulièrement mais ne font pas forcément les mêmes horaires.
- Les agents de police travaillent du lundi au dimanche.
- Ils effectuent des prestations de 10 heures pendant 3 jours d’affilés et ils ont ensuite 2 jours de repos. A partir du sixième jour, ils recommencent le même cycle.
Le tableau ci-dessous vous donne une image de l’horaire d’une team.
Septembre
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| AM | MID | PM | R1 | R2 | AM | MID | PM | R1 | R2 | AM | MID | PM | R1 | R2 |
- AM : 07.00 – 17.00 heures
- MID : 07.00 – 17.00 heures ou 10.00 – 20.00 heures
- PM : 12.00 – 22 heures ou 21.00 – 07.00 heures (nuit)
- R1 : repos 1
- R2 : repos 2
Après 6 semaines de travail, il y a une semaine OS.
Il s’agit d’une semaine de 5 jours de prestations que l’on appelle aussi la semaine de contrainte où vous devez faire preuve de flexibilité en effectuant des prestations en principe du lundi au vendredi de 10.00 – 20.00 heures. Parfois, en semaine OS, vous devez travailler le samedi et/ou dimanche et par conséquent, un repos voire 2 repos vous sont imposés dans la semaine du lundi au vendredi.
Le métier du policier comporte de l’administration. Lorsque vous constatez des infractions en rue, il faut rédiger des procès-verbaux concernant vos constatations. La charge administrative dépend surtout du type de patrouille que vous effectuez. On estime que pour trois jours de travail sur le terrain, il faut compter en moyenne une journée de travail au bureau.
