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Assistant(e) social(e) / Assistant(e) en Psychologie

Le titre du poste (externe) :

Assistant(e) social(e) / Assistant(e) en Psychologie

Place au sein de l’organisation :

Notre zone de police dispose de son propre Service Interne de Prévention et de Protection au Travail (SIPPT) avec lequel nous nous engageons à mener une gestion qui vise la promotion d’un travail sain et sûr. Ce service dépend directement du Chef de Corps mais accomplit ses tâches de manière indépendante. Ses missions sont des missions d’avis qui se traduisent généralement par la formulation de proposition de mesures à prendre pour prévenir les risques, prévenir les dommages ou en limiter leur ampleur et, ce faisant, prévenir les accidents de travail, les maladies professionnelles et l’absentéisme.

Le SIPPT se compose de deux piliers que sont la « gestion et prévention des risques » et les « aspects psychosociaux »; le poste en question est situé dans ce dernier pilier et concerne donc spécifiquement les aspects liés à la prévention du stress dans ses différentes formes, des conflits et des comportements abusifs (harcèlement, violence au travail).

Description du poste :

En tant que collaborateur(trice) permanent(e) du Service Interne de Prévention et Protection au travail – aspects psychosociaux :

  • Vous répondez aux demandes de renseignements ayant trait à la charge psychosociale occasionnée par et/ou au travail.
  • Vous participez aux accueils afin d’informer de manière spécifique les nouveaux membres du personnel des dispositions particulières relatives à la charge psychosociale.
  • Vous traitez les demandes d’intervention psychosociale informelles, conformément aux missions légalement dévolues aux personnes de confiance.
  • Vous participez activement aux analyses des risques psychosociaux.
  • Vous participez activement à différentes actions, formations, campagnes de sensibilisation et projets autour de thèmes relatifs au Bien-être psychosocial et/ou ayant un impact sur la charge psychosociale.
  • Vous travaillez en collaboration avec les conseillers en prévention des autres disciplines (conseillers en prévention et gestion des risques, médecins du travail et Ergonomes), notamment dans le cadre de l’identification des dangers et l’évaluation des risques au niveau des fonctions et des événements.
  • Vous assistez aux groupes de travail et réunions du Comité de Concertation.
  • Vous participez aux différentes formations et recyclages nécessaires et/ou utiles à l’exercice de la fonction.

Profil souhaité :

  • Avoir un Bachelier dans le domaine des sciences humaines (assistant social, assistant en psychologie).
  • Disposer du brevet « personne de confiance » constitue un atout.
  • Être capable de comprendre et de s’exprimer dans la seconde langue nationale. Disposer du brevet de bilinguisme Selor (niveau 2) constitue un atout.
  • Être capable de créer un climat de confiance et de convivialité.
  • Avoir de bonnes capacités d’écoute et faire preuve de l’empathie nécessaire.
  • S’abstenir de tout jugement moral.
  • Être capable de s’adapter aux situations les plus variées.
  • S’engager à respecter le code de déontologie et la charte de confidentialité des personnes de confiance. Travailler de manière intègre et êtes capable de gérer des informations confidentielles.
  • Avoir l’esprit d’équipe et collaborer facilement avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie, tout en respectant le cadre et les procédures établies.
  • Être dans une démarche volontaire de remise en question et de perfectionnement.

Le/la candidat(e) devra recueillir l’approbation unanime du Comité de Concertation.

Le/la candidat(e) devra réussir la formation « personne de confiance ».

La fonction de représentant des travailleurs est incompatible avec la fonction de collaborateur SIPPT.

Notre offre :

  • Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains.
  • Le salaire de départ est fixé à l’échelle barémique B1D (minimum € 224,76 sur le coefficient d’indexation actuel).
  • 32 jours de congé par an.
  • 100% d’intervention de l’employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transports en train.
  • La possibilité de suivre des formations gratuitement.
  • Une assurance hospitalisation gratuite.
  • Soins gratuits dans les centres médicaux de la Police Fédérale.
  • Vous pouvez utiliser gratuitement les infrastructures sportives de la zone (salle de fitness).
  • Notre zone de police est engagée dans le projet « The New Way Of Working» : nous sommes très attachés au travail autonome et nous essayons de garantir à notre personnel un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce au (télé)travail, indépendant du temps et du lieu.

Les informations pratiques :

  • Date limite d’inscription : 08/09/2021
  • Type de contrat : Contractuel – 12 mois
  • Type de poste : Consultant (niveau B)
  • Régime de travail : temps plein (38h/semaine)
  • Lieu d’affectation : Service Interne de Prévention et de Protection au Travail – Rue Lombard 24, 1000 Bruxelles
  • Procédures de sélection : obtenir l’avis du comité de sélection, dont la composition sera déterminée ultérieurement, et de l’avis motivé du Chef de Corps.
  • Date d’entrée en service : à partir d’octobre 2021

Informations supplémentaires sur le poste vacant :

Les candidats peuvent obtenir toute information complémentaire en contactant :

Candidature:

Les candidatures sont à transmettre à zpz.polbru.hrm.mob@police.belgium.eu avant le 08/09/2021, accompagnées de :

  • CV
  • Lettre de motivation