educationStudieniveau: Master in klinische psychologie

gradeGraad: Adviseur

locationPlaats van tewerkstelling: Politie Brussel HOOFDSTAD Elsene

dateUiterste inschrijvingsdatum: 08/01/2025

Jobomschrijving

Als psycholoog binnen de Politiezone Brussel-Hoofdstad-Elsene maak u integraal deel uit van de dienst Human Resources (HRM) en draagt u bij tot het psychologisch welzijn van alle personeelsleden. U speelt een sleutelrol in het bevorderen van het ¿beter samenwerken¿ binnen onze politiezone, door strategieën en acties te implementeren die gericht zijn op de geestelijke gezondheid en psychosociale ondersteuning van ons personeel.

Uw functie zal voornamelijk gericht zijn op psychosociale ondersteuning. U zult een referentiepunt zijn in crisissituaties en wanneer medewerkers psychologische follow-up nodig hebben.

U werkt nauw samen met de andere psychosociale diensten van de zone, met name het S-Team (collegiale ondersteuning), de cel HRM/Soc (maatschappelijk werkers) en de dienst IDPBW/Psy (preventieadviseurs), terwijl u uw acties coördineert met externe partners (Federale Politie, SSD, arbeidsgeneeskunde, universiteiten, enz.)

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Omgaan met crisissituaties, zowel op individueel als collectief niveau, met name na ernstige incidenten (bijv. sterfgevallen, risicovolle interventies, enz.).
  • Het bieden van tweedelijns therapeutische opvolging, na een eerste opvang door leden van het interne psychosociale netwerk (S-Team, HRM-Soc, SIPPT/Psy).
  • Problemen beheren die verband houden met posttraumatische stress, burn-out, afhaken en andere psychologische stoornissen in het kader van politiewerk.
  • Teambegeleidingssessies leiden om welzijn, cohesie en collectieve prestaties te verbeteren.
  • Ontwerpen en organiseren van bewustmakingssessies over belangrijke psychologische onderwerpen (zelfmoordpreventie, stressmanagement, PTSS, enz.).
  • Hulpmiddelen en training bieden om de leiderschapsvaardigheden van het personeel te ontwikkelen (communicatie, crisismanagement, besluitvorming, enz.).
  • Samenwerken met alle actoren in het psychosociale netwerk van de zone.
  • Regelmatig verslag uitbrengen over uw activiteiten aan de directeur van de dienst HRM, mits het in acht nemen van het beroepsgeheim uiteraard.

OKEVoordelen!

  • 34 dagen verlof
  • Aantrekkelijk basissalaris
  • Mogelijkheid tot telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Gratis treinabonnement
  • Fietsvergoeding
  • Werkzekerheid

Onze vacatures